許多泰國企業依賴外籍勞工——工廠、建築、農業與服務業。但僱用不合法將使僱主面臨重罰。自始合規，比事後補救更划算。
合法僱用需要什麼
原則上，外籍勞工須持有合法的入境檔案與工作許可，且與僱主及工作型別相符。僱主有義務查驗檔案、申報僱用並遵循官方程式，同時依法保障與一般僱員相同的勞動權利。
非法僱用的風險
僱用無許可、從事錯誤工種或對應錯誤僱主的外籍勞工，可能對僱主與勞工雙方均有處罰，並影響業務運營，因此須審慎查驗。
僱主應該怎麼做
- 查驗入境檔案與工作許可——正確且與工作相符。
- 完備勞動合同與檔案並保留副本。
- 遵守勞動權利——最低工資、工時、安全。
- 法規變動時諮詢專業人士——相關標準會不時修訂。
如需建立合法的外籍勞工僱用制度，或有勞動問題，請諮詢我們的團隊。