廊開
廊開勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
廊開勞動與僱傭法——關於我們
廊開是經由第一友誼大橋與廊開海關通往寮國的貿易門戶，案件多涉及進出口、海關程式與湄公河跨境貿易。我們辦理海關案件、國際貿易合同、民刑事訴訟及商務諮詢。
我們的孔敬基地距廊開不足 200 公里，出庭及與海關、地方機關協調便利。團隊熟悉泰老邊境貿易與海關稅務案件——本所核心強項。
我們出庭的法院
- •廊開府法院
- •廊開青少年與家庭法院
170
公里距事務所
0.5M
人口
2
法院
廊開、汶干與烏隆他尼
廊開的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——廊開勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。