芭提雅
芭提雅勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
芭提雅勞動與僱傭法——關於我們
為芭提雅、春武裡與羅勇提供服務——東部經濟走廊（EEC）的核心與泰國最大的工業基地，亦是中、日、俄、韓投資者的投資中心。我們代理頂尖工業園區（如 Amata City 春武裡/羅勇、Laem Chabang、Map Ta Phut、Eastern Seaboard、Pinthong、Hemaraj/WHA）的工廠事務——勞動與解僱案件、進出口關稅、工廠環境事務，以及房地產與外籍人士案件。
芭提雅、春武裡與羅勇位於 EEC 經濟區，享特殊投資優惠。我們在工業園區內設立公司、申請 Smart Visa 與 BOI 促進、架構 EEC 實體、處理工廠勞動與解僱糾紛、辦理機器與原材料進口報關，並處理工廠環境與安全案件。團隊可使用泰語、英語與中文溝通——適合東部地區的外籍經營者。
我們出庭的法院
- •芭提雅府法院
530
公里距事務所
0.3M
人口
1
法院
在芭提雅的過往工作
- 為汽車零部件工廠設立 EEC 公司
芭提雅、春武裡、羅勇與北柳，含 Amata City、Laem Chabang、Map Ta Phut、Eastern Seaboard、Pinthong、Hemaraj（WHA）等工業園區
芭提雅的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——芭提雅勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。