碧差汶
碧差汶勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
碧差汶勞動與僱傭法——關於我們
碧差汶是迅速轉向旅遊業的高地農業府，尤以考科與普塔布為代表。農地改建為住宿設施衍生出鮮明的本地糾紛：與林區及土地改革區（Sor Por Kor）重疊的土地權利、住宿業經營許可，以及針對下達拆除或停用命令機關的行政案件。
帶有法定限制的土地，無法靠把合同寫得更嚴密來解決，因為限制附著於土地本身而非合同。我們因此在任何規劃前先確認土地類別與真實權利，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴碧差汶府法院與隆沙法院出庭。
我們出庭的法院
- •碧差汶府法院
- •隆沙法院
- •碧差汶青少年與家庭法院
- •第 6 區勞動法院（北欖坡）
180
公里距事務所
1.0M
人口
4
法院
碧差汶市區、隆沙、考科、威奇安武裡、農派、西貼，及延伸至彭世洛、黎府與猜也奔的地區
碧差汶的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——碧差汶勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。