佛丕
佛丕勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
佛丕勞動與僱傭法——關於我們
佛丕擁有度假城鎮差安及大量外籍買家參與的度假物業市場，同時兼有農業與沿海漁業。常見問題包括外籍人士的不動產持有——含已成慣例卻仍具實質風險的架構、買賣與長期租賃合同、共管公寓法人糾紛，以及涉外籍配偶的家事案件。
持有架構常見並不等於安全，其中若干在進入法院檢驗時存在可被撤銷或無法執行的環節。我們審閱架構與檔案，使真實風險在決策前清晰可見。團隊以泰、英、中三語溝通，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴佛丕府法院出庭。
我們出庭的法院
- •佛丕府法院
- •佛丕青少年與家庭法院
- •第 7 區勞動法院（北碧）
480
公里距事務所
0.5M
人口
3
法院
佛丕市區、差安、他陽、班廉、考約，及延伸至叻丕與巴蜀的地區
佛丕的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——佛丕勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。