彭世洛
彭世洛勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
彭世洛勞動與僱傭法——關於我們
彭世洛是泰北下緣的中心，也是印支走廊的交匯點，集倉儲、運輸、醫院與大型高校於一地。案件構成呈現中心城市特徵：商業合同與商賬追收、不動產與租賃糾紛、刑事與網路詐騙案件、服務業勞動案件，以及政府採購事務。
商賬追收與採購糾紛主要取決於檔案與時間順序，而非單靠談判。我們在起訴前即整理證據組合並排定順序，避免在審理階段處於不利地位。案件由孔敬總部與曼谷分所承辦，並按期赴彭世洛府法院出庭。
我們出庭的法院
- •彭世洛府法院
- •彭世洛青少年與家庭法院
- •第 6 區勞動法院（北欖坡）
280
公里距事務所
0.8M
人口
3
法院
彭世洛市區、旺通、邦拉甘、蓬披藍、那空泰，及延伸至素可泰、碧差汶與披集的地區
彭世洛的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——彭世洛勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。