普吉
普吉勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
普吉勞動與僱傭法——關於我們
為普吉提供服務——泰國首要旅遊與外商投資中心。我們專長房地產、別墅，以及俄羅斯與中國投資。
普吉有特定的外國人公寓配額與別墅規定。我們提供產權調查、30 年租賃與合法泰國公司架構。
我們出庭的法院
- •普吉府法院
1150
公里距事務所
0.4M
人口
1
法院
在普吉的過往工作
- 為俄羅斯客戶辦理 5,000 萬泰銖別墅過戶
普吉、甲米、攀牙與董裡
普吉的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——普吉勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。