巴真
巴真勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
巴真勞動與僱傭法——關於我們
巴真是常被忽視的重工業基地，以 304 工業園與甲民武裡一帶為核心。區內工廠涉及造紙、電子與化工，因此法律事務不止於勞動，還包括工廠經營許可、產能擴建、環境條件，以及入廠作業班組的承包合同。
正在運轉的工廠無法承受不確定性，因此我們一開始就說清楚：哪些問題靠檔案解決、哪些需要談判、哪些確實必須訴訟，並在著手前給出時間表。
我們出庭的法院
- •巴真府法院
- •第 2 區勞動法院
- •巴真青少年與家庭法院
380
公里距事務所
0.5M
人口
3
法院
在巴真的過往工作
- 304 園區工廠的勞動糾紛與人力重組
- 工廠經營許可與產能擴建申報
- 入廠作業承包商的合同
巴真、甲民武裡、四馬он博及 304 工業園區
巴真的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——巴真勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。