叻丕
叻丕勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
叻丕勞動與僱傭法——關於我們
叻丕是直接供應曼谷市場的食品與畜牧基地，擁有大型豬禽養殖場、加工廠、發電廠及傳統陶瓷業。案件型別隨之而來：製造與經銷合同、產品標準與消費者責任、工廠勞動案件、針對養殖場的環境與異味投訴，以及工業用地糾紛。
環境投訴通常先經地方主管機關再進入法院，而該階段的結論對案件影響甚大。放任第一階段不予回應，等於開庭前就先失分。我們自機關階段即介入，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴叻丕府法院出庭。
我們出庭的法院
- •叻丕府法院
- •叻丕青少年與家庭法院
- •第 7 區勞動法院（北碧）
460
公里距事務所
0.9M
人口
3
法院
叻丕市區、班蓬、坡他蘭、丹嫩沙多、巴託，及延伸至佛統、夜功與佛丕的地區
叻丕的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——叻丕勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。