黎逸
黎逸勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
黎逸勞動與僱傭法——關於我們
黎逸是環繞我所總部所在地孔敬的「黎孔瑪加」府群之一。我們辦理全型別案件——刑事、民事、勞動、家事——尤其是農業地區的土地與遺產糾紛。
距孔敬總部僅約 115 公里，我們能迅速出庭黎逸府法院；作為紮根東北、熟悉當地習俗與方言的團隊為您服務。
我們出庭的法院
- •黎逸府法院
- •黎逸市法院
- •黎逸青少年與家庭法院
- •第 4 區勞動法院（孔敬）
115
公里距事務所
1.3M
人口
4
法院
黎逸、Selaphum、Phon Thong、Suwannaphum 及鄰近地區
黎逸的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——黎逸勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。