沙繳
沙繳勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
沙繳勞動與僱傭法——關於我們
沙繳設有亞蘭-波貝口岸，是泰柬貿易額最高的關口，並被列為特別經濟發展區。糾紛完全呈現邊境城市特徵：海關手續、跨境購銷與經銷合同、對方位於柬埔寨一側的債權追收、跨境勞工，以及倉儲與運輸案件。
跨境債務的勝負在簽約時即已決定——約定何地法院、適用何種法律、泰方一側是否設有擔保。若事先均未安排，事後追討成本極高。我們自始擬定可真正執行的條款，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴沙繳府法院出庭。
我們出庭的法院
- •沙繳府法院
- •沙繳青少年與家庭法院
- •第 2 區勞動法院（春武裡）
300
公里距事務所
0.6M
人口
3
法院
沙繳市區、亞蘭、瓦他那那空、他帕亞、旺南延，及沙繳特別經濟發展區
沙繳的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——沙繳勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。