素叻他尼
素叻他尼勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
素叻他尼勞動與僱傭法——關於我們
素叻他尼是南部上緣最大的府，兼有大陸的油棕與橡膠產業基礎，以及蘇梅島、帕岸島與龜島——外籍買家與經營者眾多的旅遊與地產市場，規模之大使蘇梅島設有獨立的府級法院。案件因而分為兩個世界：大陸的農業與工業，以及島嶼的不動產、簽證與服務業。
島嶼業務多涉及土地持有、長期租賃與同泰方的合資——這些安排雖屬常見，卻往往經不起法院檢驗。我們先行確認現有架構在多大程度上真正可執行。團隊以泰、英、中三語溝通，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴素叻他尼府法院與蘇梅島法院出庭。
我們出庭的法院
- •素叻他尼府法院
- •蘇梅島法院
- •素叻他尼青少年與家庭法院
- •第 8 區勞動法院（普吉）
900
公里距事務所
1.1M
人口
4
法院
素叻他尼市區、蘇梅島、帕岸島、蓬濱、猜也、汪沙，及延伸至春蓬、洛坤與甲米的地區
素叻他尼的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——素叻他尼勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。