桐艾
桐艾勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
桐艾勞動與僱傭法——關於我們
桐艾經哈萊口岸與柬埔寨接壤，並擁有象島這一旅遊中心，聚集了大量外籍經營者與居民。案件涵蓋跨境貿易與債務、漁業與跨境勞工、島上租賃與土地持有安排、住宿業許可，以及涉外籍配偶的家事案件。
島上經營多沿用前手留下、從未經法院檢驗的持有架構與租約，其弱點往往只在轉手或發生爭議時才顯現。我們先行審閱架構使風險可見，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴桐艾府法院出庭。
我們出庭的法院
- •桐艾府法院
- •桐艾青少年與家庭法院
- •第 2 區勞動法院（春武裡）
470
公里距事務所
0.2M
人口
3
法院
桐艾市區、象島、空艾、考薩明、廉俄，及延伸至尖竹汶的地區
桐艾的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——桐艾勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。