烏汶

烏汶勞動與僱傭法

為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問

為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。

烏汶勞動與僱傭法——關於我們

烏汶是泰東北南部的樞紐，經由 Chong Mek 與 Chong Sa-Ngam 口岸連線寮國與柬埔寨。我們辦理全型別案件——刑事、民事、勞動、土地、家事——以及海關與邊境貿易案件。

作為紮根泰東北的團隊，我們瞭解東北南部的本地情況與法院運作，為客戶與投資者提供泰英中三語服務。

320

公里距事務所

1.9M

人口

法院

烏汶、四色菊、益梭通與安納乍倫

我們為全國客戶提供服務，並提供初步諮詢

突然被解僱，有遣散費嗎？怎麼算？詳解泰國勞動法下僱員的遣散費、代通知金、不公平解僱賠償，以及如何通過勞動法院索賠。由擁有 40 年經驗的孔敬律師團隊撰寫。

8 個常見問題

向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。

不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。

員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。

中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。

僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。

費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費

無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。

取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。