烏隆他尼

烏隆他尼勞動與僱傭法

為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問

為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程序及糾紛協商。

烏隆他尼勞動與僱傭法——關於我們

為烏隆他尼府提供律師與法律顧問服務——距本所主辦公室僅 117 公里。我們出差與客戶面談，並在烏隆他尼府法院、市法院及第 4 區勞動法院出庭。

烏隆他尼是泰老貿易樞紐。我們熟悉跨境貿易法、來自永珍客戶的投資及廊開口岸的海關糾紛。

117

公里距事務所

1.6M

人口

法院

覆蓋烏隆他尼、廊開、農磨蘭普與黎府

突然被解僱，有遣散費嗎？怎麼算？詳解泰國勞動法下僱員的遣散費、代通知金、不公平解僱賠償，以及如何通過勞動法院索賠。由擁有 40 年經驗的孔敬律師團隊撰寫。

8 個常見問題

向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。

不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。

員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程序快捷且對勞工有特別保護。

中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。

僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。

費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。可先進行初步諮詢

可通過電話、電子郵件或 LINE 進行初次諮詢，便於您評估情況後再決定。

取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。

與我們經驗豐富的律師進行初步諮詢。