也拉
也拉勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
也拉勞動與僱傭法——關於我們
也拉是橡膠與水果產區，其勿洞縣是通往馬來西亞的重要口岸，重要程度足以設立獨立的府級法院；也拉亦是法院適用伊斯蘭家庭與繼承法、由達圖法官參與審理的四個府之一。案件涵蓋跨境貿易與出入境、種植園與土地、勿洞的旅遊業經營，以及依伊斯蘭法原則處理的家事與繼承事務。
此地案件須自始明確適用一般法律還是伊斯蘭法，因為由此確定的份額與繼承人差異甚大，事後極難更正。我們在行動前先確定身份狀態與適用原則，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴也拉府法院與勿洞法院出庭。
我們出庭的法院
- •也拉府法院
- •勿洞法院
- •也拉青少年與家庭法院
- •第 9 區勞動法院（宋卡）
1110
公里距事務所
0.5M
人口
4
法院
也拉市區、勿洞、亞哈、拉曼、班南沙達、丹託，及延伸至北大年、陶公與宋卡的地區
也拉的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——也拉勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。