本文へスキップ
SUWANVARA LAWFIRM
スワンワラ法律事務所
SUWANVARA LAWFIRM
SUWANVARA LAWFIRM
スワンワラ法律事務所
パタヤ

パタヤの労働法

使用者・労働者の双方に向けた労働法務

不当解雇、解雇手当、労働裁判所での手続、紛争交渉まで、企業と労働者の双方を対象とした包括的な労働法務を提供します。

パタヤの労働法 — 当事務所について

Service for Pattaya, Chonburi, and Rayong — the heart of the Eastern Economic Corridor (EEC) and Thailand's largest industrial base, and an investment hub for Chinese, Japanese, Russian, and Korean investors. We act for factories in leading industrial estates such as Amata City Chonburi/Rayong, Laem Chabang, Map Ta Phut, Eastern Seaboard, Pinthong, and Hemaraj (WHA) — labor and termination cases, import-export customs, factory environmental matters, plus real estate and foreign-national cases.

Pattaya, Chonburi, and Rayong sit in the EEC zone with special investment incentives. We set up companies inside industrial estates, obtain Smart Visa and BOI promotion, structure EEC entities, resolve factory labor and termination disputes, handle import customs for machinery and raw materials, and manage factory environmental and safety cases. Our team works in Thai, English, and Chinese — suited to foreign operators in the Eastern region.

Courts we appear at

  • Pattaya Provincial Court
530
km from HQ
0.3M
population
1
courts

パタヤでの取扱事例

  • EEC company setup for auto-parts factory

Pattaya, Chonburi, Rayong, and Chachoengsao, including the Amata City, Laem Chabang, Map Ta Phut, Eastern Seaboard, Pinthong, and Hemaraj (WHA) industrial estates

パタヤでの取扱業務

  • 解雇および解雇手当
  • 労働裁判所での訴訟
  • 就業規則・社内規程
  • 紛争交渉
  • 労働者の保護および福利

パタヤの弁護士へお問い合わせ

タイ全国のお客様に対応しています。初回相談を承ります。

よくあるご質問 — パタヤの労働法

8件の質問に回答

労働監督官に申立てを行うか、労働裁判所に直接提訴します。解雇手当は勤続年数に応じて30〜400日分です。
正当な理由や書面による警告がない、または差別的な解雇は不当解雇にあたり、従業員は追加の損害賠償を請求できます。
従業員は労働裁判所への提訴に裁判手数料がかかりません。手続は迅速で、労働者を特に保護する仕組みです。
中央労働裁判所で平均4〜9か月です。多くは2〜3回の期日内に調停で解決します。
従業員10名以上の会社は就業規則を作成し、7日以内に労働者福祉保護局へ届け出る必要があります。
費用は案件の性質と複雑さによって異なります。着手前に必ず明確な見積りを書面でご提示します。初回相談は無料です。
無料です。メールまたはLINEでの初回相談は無料ですので、ご依頼の前に状況をご検討いただけます。
案件の種類によって異なります。着手時に明確なスケジュールをお示しし、定期的に進捗をご報告します。