签证与工作证
您在此居留的权利和在此工作的权利是两项独立的许可——它们必须保持一致
您在此居留的权利和在此工作的权利是两项独立的许可——它们必须保持一致
在泰国工作的外国人最常见的误解是以为签证允许他们工作。事实并非如此。居留许可和工作许可由不同的机构分别签发，且工作许可仅对其上注明的雇主、职位、工作类型和地点有效。此外还有延期、再入境许可和90天报到——每一项单独来看都不难，但如果错过，每一项都可能使其他许可失效。我们为个人和雇用外籍员工的公司统一处理整套手续，确保各项许可不会在续期之间出现脱节。
服务范围
签证不是工作许可
签证或居留延期是您在泰国居留的权利。工作许可由劳工部另行签发，是您工作的权利——且仅对许可上注明的雇主、职位、工作类型和地点有效。工作许可不可转让。上述任何一项发生变化，可能都需要先修改或重新签发许可。即使是无偿帮忙，如果构成为企业工作，也可能带来风险——这一区别人们往往发现得太晚，而非提前知晓。
雇主也必须符合资格，而不仅仅是雇员
泰国公司不能随意决定雇用外国人。对于普通的泰国有限公司，当局通常会审查实缴注册资本以及泰国员工与每张外籍工作许可的比例。在某些情况下可能适用不同或更宽松的标准——例如外国人嫁给泰国国民、设立分公司或代表处，或属于BOI促进企业。如果您依赖工作邀请，在承诺迁往之前，最好先确认雇主确实符合资格。
三个悄然引发最多麻烦的期限
首先，居留延期：长期居留权来自在泰国境内申请的延期，而非在境外盖章的短期签证，并且必须在到期前续办。其次，再入境许可：没有再入境许可就离境，可能会使还有数月有效的延期失效。第三，90天报到：这是一种地址通知而非续签，但错过会带来罚款，并给以后的申请造成麻烦。对于企业客户，我们会为每位外籍员工的日期建立日历，并代表他们进行申报。
签证与工作证常见问题
13 个常见问题
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