アーントーンの就労許可・ビザ弁護士 — Non-B、Non-O、LTR、BOI Smart Visa、90日レポート
タイの入管制度は3つを強く結び付けています——ビザ（就労はNon-B、婚姻・退職はNon-O、長期居住はLTR、BOIが奨励する人材はSmart Visa）、就労許可（労働省が別に発行し、許可に記載の雇用主・職位にのみ有効）、90日レポート（連続90日以上滞在する外国人が対象）。どれか一つを誤ると他も無効になります。当事務所は申請の連鎖全体、更新、そして問題発生時——オーバーステイの解決や不許可への不服申立て——に対応します。
アーントーンにおける就労許可・ビザの弁護士の対応範囲
- Non-Bビザと就労許可——新規、更新、雇用主の変更
- Non-Oビザ——婚姻延長、退職延長（50歳以上）
- LTR（長期居住）ビザ——富裕層、退職者、専門職、タイからのリモートワーカー
- BOI Smart Visa——BOI重点産業の人材向け
- 配偶者・子の扶養ビザ、就学手続を含む
- 90日レポート、再入国許可、住所変更（TM47 / TM30）
- オーバーステイの解決と不許可への不服申立て
手続の流れ
- 1資格確認——状況と時期に合うビザ区分を選定
- 2書類整理——本人と（Non-Bの場合）受入企業の書類
- 3在外タイ大使館・領事館でのビザ申請、または国内でのビザ区分変更
- 4入国後に労働省で就労許可を申請
- 5継続的な遵守——90日レポート、再入国許可、更新
ご準備いただく書類
- •残存有効期間6か月以上のパスポート
- •Non-B：雇用契約、会社のDBD証明、税・VAT証明、受入状
- •Non-O婚姻：婚姻証明、タイ人配偶者の身分証・住居登録
- •Non-O退職：80万バーツを2〜3か月維持した通帳、または月収の証明
- •就労許可のための学歴証明（アポスティーユ・認証済み）
アーントーンの当事務所について
Ang Thong is a small province on the Chao Phraya plain, its economy resting on farming and mid-sized food-processing plants. The most common case by far is inherited land held jointly by heirs across several generations with no agreement on how to divide it. After that come agricultural debt and crop-purchase agreements, and family cases — which here usually arrive attached to a land division.
Inherited-land cases here are rarely stuck on the law — they are stuck on heirs who cannot talk to each other. So we start by establishing the title record and the order of heirs, so everyone knows their actual share, then propose a division that can really be executed. Only if that fails do we file — which usually proves faster and cheaper than starting in court.
アーントーンで出廷している裁判所
- •Ang Thong Provincial Court
- •Ang Thong Juvenile and Family Court
Ang Thong, Wiset Chai Chan, Pa Mok, Pho Thong, and the areas continuing into Sing Buri, Suphan Buri, and Ayutthaya
アーントーンでの取扱事例
- Dividing inherited land held jointly across generations
- Appointing an estate administrator and transferring land to heirs
- Dispute over a crop-purchase agreement
よくあるご質問 — アーントーンの就労許可・ビザの弁護士
3件の質問に回答