企業向けサービス
労働許可証・ビザ取得代行
労働許可証とビザの手続は、こちらで走ります
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労働許可証とビザの手続は、こちらで走ります
労働許可証とビザで時間を失う原因は手続そのものではなく、不確実さです。どの書類が要るのか、会社側の資料は整っているのか、退件になれば何回やり直すことになるのか。当事務所は一式を引き受けます。まず会社が外国人を雇用できる要件を実際に満たしているかを確認し、雇用主側と本人側の双方の書類を整え、労働許可証と商用ビザの申請・更新を行い、忘れられがちな部分——90日ごとの報告、再入国許可、住所の届出——にも対応します。雇用主や職位の変更、退職時の適正な取消しも扱います。後で問題になりやすいのは、まさにこの最後の段階です。
対応範囲
外国人従業員の労働許可証の申請と更新
商用ビザおよびビザ種別の変更
申請前の会社要件の確認と雇用主側書類の準備
90日ごとの報告、再入国許可、住所の届出
雇用主・職位の変更、退職時の適正な取消し
帯同家族のビザおよび関連書類
労働許可証・ビザ取得代行に関するよくあるご質問
3件の質問に回答
登録資本金とタイ人従業員比率の基準を先に満たす必要があります。退件で時間を失わないよう、申請前に確認します。
労働許可証を取り消し、ビザの在留資格を適正に処理する必要があります。放置すると、後に会社と本人の双方の問題になります。
有効期限のかなり前から始めます。更新後の会社書類を揃える必要があるためです。期限は当事務所が管理し、事前に準備を開始します。
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