シラチャの就労許可・ビザ弁護士 — Non-B、Non-O、LTR、BOI Smart Visa、90日レポート
タイの入管制度は3つを強く結び付けています——ビザ（就労はNon-B、婚姻・退職はNon-O、長期居住はLTR、BOIが奨励する人材はSmart Visa）、就労許可（労働省が別に発行し、許可に記載の雇用主・職位にのみ有効）、90日レポート（連続90日以上滞在する外国人が対象）。どれか一つを誤ると他も無効になります。当事務所は申請の連鎖全体、更新、そして問題発生時——オーバーステイの解決や不許可への不服申立て——に対応します。
シラチャにおける就労許可・ビザの弁護士の対応範囲
- Non-Bビザと就労許可——新規、更新、雇用主の変更
- Non-Oビザ——婚姻延長、退職延長（50歳以上）
- LTR（長期居住）ビザ——富裕層、退職者、専門職、タイからのリモートワーカー
- BOI Smart Visa——BOI重点産業の人材向け
- 配偶者・子の扶養ビザ、就学手続を含む
- 90日レポート、再入国許可、住所変更（TM47 / TM30）
- オーバーステイの解決と不許可への不服申立て
手続の流れ
- 1資格確認——状況と時期に合うビザ区分を選定
- 2書類整理——本人と（Non-Bの場合）受入企業の書類
- 3在外タイ大使館・領事館でのビザ申請、または国内でのビザ区分変更
- 4入国後に労働省で就労許可を申請
- 5継続的な遵守——90日レポート、再入国許可、更新
ご準備いただく書類
- •残存有効期間6か月以上のパスポート
- •Non-B：雇用契約、会社のDBD証明、税・VAT証明、受入状
- •Non-O婚姻：婚姻証明、タイ人配偶者の身分証・住居登録
- •Non-O退職：80万バーツを2〜3か月維持した通帳、または月収の証明
- •就労許可のための学歴証明（アポスティーユ・認証済み）
シラチャの当事務所について
Si Racha hosts Thailand's largest Japanese community outside Bangkok and the Pinthong and Saha Group industrial estates. Legal work here is factory work: employment contracts and work rules that have to cover Thai staff and foreign management alike, sub-contracting and automotive supply-chain agreements, work permits and visas for foreign staff, and the leases and condominium purchases of families posted here for years at a time.
We cover the Eastern seaboard from our Bangkok branch — meeting clients at the plant and appearing regularly at the Chonburi Provincial Court. We work in Thai, English and Chinese, which suits factories where management and HR do not share a first language.
シラチャで出廷している裁判所
- •Chonburi Provincial Court
- •Region 2 Labor Court
- •Chonburi Juvenile and Family Court
Si Racha, Laem Chabang, Bo Win, Nong Kham, and central Chonburi
シラチャでの取扱事例
- Termination dispute for production staff at the Pinthong estate
- Reviewing sub-contracting terms for an auto-parts maker
- Work permits and visas for expatriate plant management
よくあるご質問 — シラチャの就労許可・ビザの弁護士
3件の質問に回答