คำตอบหลัก
ที่ปรึกษากฎหมายรายเดือนเสนอราคาจาก งานที่ท่านคาดว่าสำนักงานจะทำให้ในแต่ละเดือน และความเร็วที่ท่านต้องการ ไม่มีอัตรากลาง ปัจจัยที่ทำให้ใบเสนอราคาต่างกันคือจำนวนและประเภทของสัญญา จำนวนบริษัทและสาขา จำนวนพนักงานและเรื่องบุคคล ระยะเวลาตอบที่ต้องการ ใบอนุญาตที่อยู่ภายใต้การกำกับ การประชุม และรายงาน อีกทั้งแต่ละสำนักงานกำหนดต่างกันว่าอะไรรวมและอะไรคิดแยก ใบเสนอราคาสองฉบับสำหรับบริษัทเดียวกันจึงอาจต่างกันมาก
หลักกฎหมาย ไม่มีกฎหมายฉบับใดกำหนดใบเสนอราคาที่ปรึกษารายเดือน เป็นสัญญาระหว่างท่านกับสำนักงาน สิ่งที่ผูกพันทั้งสองฝ่ายคือสิ่งที่เขียนไว้ หากข้อตกลงของสำนักงานเป็นสัญญาสำเร็จรูป พ.ร.บ.ว่าด้วยข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม พ.ศ. 2540 มาตรา 4 กำหนดว่าข้อตกลงที่ทำให้ฝ่ายผู้กำหนดสัญญาได้เปรียบเกินสมควร มีผลบังคับได้เพียงเท่าที่เป็นธรรมและพอสมควรแก่กรณี และหากมีข้อสงสัยในสัญญาสำเร็จรูป ให้ตีความเป็นคุณแก่ฝ่ายที่มิได้เป็นผู้กำหนดสัญญา อย่างไรก็ตามไม่ควรใช้เป็นข้ออ้างแทนการเขียนขอบเขตงานให้ชัดเจน
มุมมองเชิงปฏิบัติของเรา ใบเสนอราคาเปรียบเทียบได้ง่ายเมื่อทุกสำนักงานได้รับข้อมูลชุดเดียวกันและตอบคำถามเรื่องขอบเขตชุดเดียวกัน ควรใช้เวลากับชุดข้อมูลที่เตรียมและตารางขอบเขตด้านล่าง ไม่ใช่ต่อรองตัวเลขที่ปรากฏเป็นหัวข้อ เรื่องรูปแบบการคิดค่าบริการโดยทั่วไป ดู คู่มือค่าทนายความในประเทศไทย 2026 ส่วนเรื่องเมื่อไรควรมีที่ปรึกษาและสัญญาที่ปรึกษาควรมีอะไร ดู เลือกที่ปรึกษากฎหมายให้บริษัท คู่มือนี้ไม่ทวนสองเรื่องนั้น
1. สำนักงานกฎหมายดูอะไรบ้างเมื่อเสนอราคา
สำนักงานกำลังประเมินงานที่ต้องทำและคนที่ต้องจัดไว้ให้ท่าน ข้อมูลที่ใช้ส่วนใหญ่เป็นข้อเท็จจริงของธุรกิจ ไม่ใช่ตัวบทกฎหมาย ได้แก่
- จำนวนและประเภทสัญญาที่ท่านส่งออกหรือรับเข้า
- จำนวนบริษัทและสาขาที่ต้องดูแล
- จำนวนพนักงานและเรื่องบุคคลที่เกิดขึ้น
- ความเร็วและช่องทางที่ท่านคาดหวังในการรับคำตอบ
- การมีใบอนุญาตหรืออยู่ในธุรกิจที่มีหน่วยงานกำกับ
- จำนวนการประชุม การไปที่ทำการ และรายงานที่ต้องการ
ตารางต่อไปนี้เชื่อมแต่ละปัจจัยกับเหตุผลที่ทำให้ราคาเปลี่ยนและสิ่งที่ควรเตรียม ไม่ระบุจำนวนเงินใด เพราะตัวเลขขึ้นกับแต่ละสำนักงานและข้อเท็จจริงของท่าน
| ปัจจัย | เหตุผลที่ทำให้ใบเสนอราคาเปลี่ยน | สิ่งที่ควรเตรียม |
|---|---|---|
| จำนวนและประเภทสัญญาต่อเดือน | ตรวจสัญญาแบบมาตรฐานใช้เวลาน้อยกว่าร่างเฉพาะหรือแก้หลายรอบ | จำนวนคร่าว ๆ ต่อเดือนแยกตามประเภท เช่น ซื้อขาย จัดหา บริการ เช่า NDA |
| มาตรฐานหรือร่างเฉพาะ | แบบที่มีจุดยืนสำรองตกลงไว้แล้วใช้ได้เร็ว ข้อตกลงเฉพาะรายต้องคิดมากกว่า | แบบสัญญาของท่าน และข้อที่พนักงานแก้ได้หรือแก้ไม่ได้ |
| ภาษา | ร่างภาษาไทย อังกฤษ หรือสองภาษาเพิ่มงาน สัญญาสองภาษาต้องให้ทั้งสองฉบับสื่อความตรงกัน | ภาษาของสัญญาแต่ละประเภท และฉบับใดมีผลเหนือกว่า |
| จำนวนรอบการเจรจา | ทุกรอบที่มีความเห็นกลับมาคือเวลาตรวจเพิ่ม | จำนวนรอบโดยทั่วไปของดีลใหญ่ |
| จำนวนบริษัทและสาขา | หลายนิติบุคคลหมายถึงเอกสาร ผู้ลงนาม และบันทึกมากขึ้น | รายชื่อบริษัท สาขา และผู้ลงนามของแต่ละแห่ง |
| จำนวนพนักงานและเรื่องบุคคล | ข้อบังคับ สัญญาจ้าง หนังสือเตือน และข้อพิพาทเป็นงานอีกสายหนึ่ง | จำนวนพนักงาน ข้อบังคับที่มี เรื่องบุคคลล่าสุด |
| ระยะเวลาตอบที่ต้องการ | คำตอบภายในวันต้องกันกำลังคนไว้ | เรื่องใดด่วน และคำว่าด่วนของท่านหมายถึงเมื่อใด |
| ผู้ประสานงานฝั่งลูกค้า | จุดติดต่อเดียวลดการอธิบายซ้ำและคำสั่งที่ขัดกัน | ชื่อผู้ประสานงานหนึ่งคนและผู้สำรองหนึ่งคน |
| ธุรกิจที่มีหน่วยงานกำกับหรือใบอนุญาต | เงื่อนไขและการต่ออายุใบอนุญาตเพิ่มงานตรวจนอกเหนือสัญญาทั่วไป | รายการใบอนุญาตและวันครบกำหนดต่ออายุ |
| การประชุมและการไปที่ทำการ | เวลาประชุมและเดินทางคือเวลาที่ไม่ได้ใช้กับงานอื่น | ความถี่ที่คาดไว้ แบบพบหน้าหรือออนไลน์ |
| รายงาน | รายงานรายเดือนต้องใช้เวลาจัดทำ | ต้องการหรือไม่ และใช้เพื่ออะไร |
2. อะไรมักรวมอยู่ และอะไรมักคิดแยก
แนวปฏิบัติแตกต่างกัน และเราไม่ได้นำเสนอรายการต่อไปนี้เป็นอัตรามาตรฐาน ขอให้ แต่ละสำนักงานระบุ ว่ารายการใดรวมในยอดรายเดือนและรายการใดคิดแยก
- งานคดีและการขึ้นศาล ซึ่งหลายสำนักงานเสนอราคาแยกก่อนเริ่มงาน
- ค่าธรรมเนียมศาลและหน่วยงานรัฐ ซึ่งชำระให้ศาลหรือหน่วยงานโดยตรง
- การแปลและการรับรองเอกสาร
- การเดินทางนอกพื้นที่ของสำนักงาน
- ธุรกรรมขนาดใหญ่มาก เช่น การซื้อกิจการหรือการจัดหาเงินทุนรายใหญ่
- การร่างสัญญาฉบับใหม่ทั้งฉบับ เทียบกับการตรวจสัญญาที่ท่านส่งมา
- งานนอกเวลาทำการ
สำหรับบริการที่ปรึกษาประจำของเรา เว็บไซต์ระบุขอบเขตไว้ว่าเป็นทนายผู้รับผิดชอบแบบรายเดือน ตรวจสัญญาที่ใช้ประจำ ตอบข้อหารือ ออกหนังสือบอกกล่าวทวงถาม และเจรจาข้อพิพาทก่อนถึงชั้นศาล โดยตกลงขอบเขตและปริมาณงานรายเดือนล่วงหน้า งานคดีเสนอราคาแยก และเสนอก่อนเริ่มงานเสมอ ดู ที่ปรึกษากฎหมายประจำบริษัท
3. จะเทียบใบเสนอราคาอย่างเป็นธรรมได้อย่างไร
อย่าเทียบยอดรายเดือนจนกว่าขอบเขตจะตรงกัน ทำตารางเดียวและให้ทุกสำนักงานกรอกแถวเดียวกัน
| คำถาม | สำนักงาน ก | สำนักงาน ข | สำนักงาน ค |
|---|---|---|---|
| ทนายผู้รับผิดชอบและผู้สำรอง | |||
| จำนวนการตรวจสัญญาที่รวมต่อเดือน | |||
| การร่างสัญญาใหม่ รวมหรือไม่ | |||
| ภาษาที่ครอบคลุม | |||
| เรื่องบุคคลที่รวม | |||
| ระยะเวลาตอบ เรื่องปกติและเรื่องด่วน | |||
| การประชุมและการไปที่ทำการ | |||
| รายงานรายเดือน | |||
| เมื่อปริมาณเกินที่ตกลง | |||
| รายการที่คิดแยก | |||
| งานคดี เสนอราคาอย่างไรและเมื่อใด | |||
| ระยะสัญญา การทบทวน และการเลิก |
สำนักงานที่ปล่อยช่องว่างไว้กำลังให้ข้อมูลที่ท่านต้องการอยู่แล้ว หากตกลงปริมาณงานล่วงหน้า ให้ถามว่าเดือนที่งานล้นจะเป็นอย่างไร และปริมาณที่ใช้ไม่หมดยกไปเดือนถัดไปได้หรือไม่ คำตอบสองข้อนี้เปลี่ยนต้นทุนจริงได้มากกว่าตัวเลขที่เห็นเป็นหัวข้อ
4. ควรส่งอะไรให้เมื่อขอใบเสนอราคา
สำนักงานเสนอราคาได้เท่าที่เห็นข้อมูล ชุดข้อมูลที่ครบทำให้การโต้ตอบสั้นลงและทำให้คำตอบเทียบกันได้
ชุดข้อมูลที่ควรเตรียม
- ข้อมูลบริษัท ชื่อนิติบุคคล ธุรกิจ จำนวนบริษัทและสาขา ผู้ลงนาม
- เรื่องกฎหมาย 3 ถึง 6 เดือนที่ผ่านมา แยกตามประเภท เช่น สัญญาที่ตรวจ หนังสือทวงถาม เรื่องบุคคล คำถามที่ถาม จำนวนคร่าว ๆ ก็เพียงพอ
- แบบสัญญาที่ใช้อยู่ เงื่อนไขการขาย จัดหา บริการ NDA สัญญาจ้างงาน ข้อบังคับในการทำงาน
- ข้อพิพาทที่ค้างอยู่และข้อเรียกร้องที่ถูกขู่ว่าจะทำ บอกตรง ๆ ว่ามีอะไรค้างอยู่ เพื่อให้เสนอราคาเป็นงานแยกได้ ไม่ใช่มาพบทีหลัง
- จำนวนพนักงาน จำนวนลูกจ้าง และมีชาวต่างชาติที่ต้องใช้ใบอนุญาตทำงานหรือไม่
- ภาษา เอกสารฉบับใดเป็นไทย อังกฤษ หรือสองภาษา
- ผู้มีอำนาจตัดสินใจ ใครอนุมัติสัญญา ใครสั่งงานทนายได้ และใครเป็นผู้ประสานงานหลักเพียงคนเดียว
- ช่องทางและเวลาที่ต้องการ อีเมล LINE โทรศัพท์ หรือโฟลเดอร์ร่วม และคาดหวังคำตอบเมื่อใด
- กิจกรรมที่อยู่ภายใต้การกำกับ ใบอนุญาตที่มีและวันต่ออายุ
- สิ่งที่อยากเห็นทุกเดือน รายงาน ทะเบียนสัญญา การประชุม หรือไม่ต้องการ
หากบริษัทยังไม่มีขั้นตอนควบคุมสัญญา การเตรียมชุดข้อมูลจะง่ายขึ้นเมื่อมีขั้นตอนนั้น ดู กระบวนการตรวจและอนุมัติสัญญาเมื่อไม่มีฝ่ายกฎหมาย
5. สัญญาณเตือนในข้อเสนอที่ปรึกษารายเดือนมีอะไรบ้าง
- คำสัญญาว่าไม่จำกัดทุกอย่าง ยอดเดียวสำหรับงานกฎหมายทั้งหมดโดยไม่ระบุข้อจำกัด มักซ่อนข้อจำกัดไว้ที่อื่น
- ไม่มีขอบเขตเป็นลายลักษณ์อักษร หากไม่เขียน แต่ละฝ่ายจะเข้าใจขอบเขตไม่ตรงกันภายในเดือนที่สาม
- ไม่มีทนายผู้รับผิดชอบที่ระบุชื่อ สิ่งที่ท่านซื้อคือการเข้าถึงคนที่รู้จักธุรกิจของท่าน จึงควรถามว่าเป็นใคร
- ไม่ระบุระยะเวลาตอบ คำว่า "โดยเร็วที่สุด" ไม่ใช่ข้อผูกพัน
- เงียบเรื่องงานคดี ท่านควรรู้ว่าเสนอราคาแยกหรือไม่ และเมื่อใด
- ไม่พูดถึงผลประโยชน์ทับซ้อน ควรถามว่าหากสำนักงานรับงานให้คู่กรณีของท่าน จะจัดการอย่างไร
- ไม่มีเงื่อนไขการเลิก ควรถามว่าสัญญาสิ้นสุดอย่างไร และท่านจะได้รับอะไรคืน
6. ต้องเป็นบริษัทใหญ่จึงจะขอใบเสนอราคาได้หรือไม่
ไม่ บริษัทที่มีทีมเล็กก็อาจมีสัญญาและเรื่องบุคคลเข้ามาสม่ำเสมอ สิ่งสำคัญคือปริมาณงานรายเดือนพอคาดการณ์ได้จนตกลงขอบเขตล่วงหน้าได้หรือไม่ หากไม่ได้ ที่ปรึกษาที่ตกลงปริมาณงานเล็ก ๆ หรือการจ้างเป็นเรื่อง ๆ อาจเหมาะกว่า คู่มือ เมื่อไรควรให้ทนายตรวจเอกสารบุคคล ช่วยประเมินปริมาณงานบุคคลที่น่าจะมี
7. เมื่อเริ่มใช้บริการแล้วควรตรวจสอบอะไร
ตกลงตั้งแต่ต้นว่าจะรู้ได้อย่างไรว่าที่ปรึกษารายเดือนได้ผล สิ่งที่ควรได้รับในเดือนแรกอยู่ใน เลือกที่ปรึกษากฎหมายให้บริษัท จากนั้นดู วัดผลที่ปรึกษากฎหมายรายเดือนและรายงานสำหรับผู้บริหาร ซึ่งอธิบายว่าหลักฐานของคุณค่าเป็นอย่างไรในเดือนที่ไม่มีข้อพิพาท
เช็กลิสต์ก่อนขอใบเสนอราคา
- ระบุผู้ประสานงานฝั่งท่านหนึ่งคน
- เตรียมชุดข้อมูลครบ (หัวข้อ 4)
- ส่งชุดข้อมูลเดียวกันให้ทุกสำนักงาน
- เตรียมตารางขอบเขต (หัวข้อ 3)
- ขอให้แต่ละสำนักงานระบุรายการที่คิดแยก
- ถามระยะเวลาตอบ ทั้งเรื่องปกติและเรื่องด่วน
- ขอวิธีจัดการงานคดีเป็นลายลักษณ์อักษร
- ถามระยะสัญญา การทบทวน และการเลิก
อ่านเพิ่มเติม
- ค่าทนายความในประเทศไทย 2026
- เลือกที่ปรึกษากฎหมายให้บริษัท
- กระบวนการตรวจและอนุมัติสัญญาเมื่อไม่มีฝ่ายกฎหมาย
- วัดผลที่ปรึกษากฎหมายรายเดือนและรายงานสำหรับผู้บริหาร
ใบเสนอราคาที่ปรึกษารายเดือนสะท้อนงานที่ท่านอธิบาย จึงควรให้ข้อเท็จจริงชุดเดียวกันแก่ทุกสำนักงาน เทียบขอบเขตก่อนเทียบยอดเงิน และให้ข้อยกเว้นเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร
เราเป็นที่ปรึกษากฎหมายประจำให้บริษัทในประเทศไทย โดยตกลงขอบเขตและปริมาณงานรายเดือนล่วงหน้า ปรึกษาเบื้องต้น โทร 092-254-2045 หรือ ส่งรายละเอียดให้เรา ดูเพิ่มเติมที่ ที่ปรึกษากฎหมายประจำบริษัท สัญญาและเอกสาร และ เอกสารด้านบุคคล
คู่มือนี้เผยแพร่โดย สำนักงานกฎหมายสุวรรณวรา ลอว์เฟิร์ม — สำนักงานกฎหมายในจังหวัดขอนแก่น ก่อตั้งเมื่อปี 1986 เป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายสำหรับเรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะ
