상대방과 특정한 날에 아이를 만나기로 합의했는데, 이제 와서 아이가 바쁘다거나 가기 싫어한다고 하거나 아예 연락이 끊겼을 수 있습니다. 그 합의가 어떤 효력이 있는지, 경찰에 갈 수 있는지, 기다려야 하는지 법원에 가야 하는지 궁금하실 것입니다.
이 가이드는 하나의 질문만 다룹니다. 합의했지만 실제로 이루어지지 않는 면접교섭입니다. 양육비 규칙은 양육비와 친권 가이드, 이혼과 부부재산 전반은 이혼·재산·양육권 가이드를 참고하십시오. 상대방이 외국인이라면 외국인과의 이혼 가이드도 도움이 됩니다.
핵심 답변
면접교섭에 관한 합의는 모두 같은 무게를 갖지 않습니다. 사적 합의는 증거이고, 이혼 시 기록한 합의는 더 무거운 자료입니다. 그러나 실제로 상황을 움직이는 것은 법원의 명령이나 판결입니다. 대부분의 경우 알맞은 길은 아이를 직접 데려오는 것이 아니라, 지속적으로 기록을 남기고, 협상이나 조정을 시도한 다음, 소년·가정법원에 면접교섭을 분명하게 정해 달라고 신청하는 것입니다.
법적 근거. 민상법전 제1566조에 따라 미성년 자녀는 부모의 친권에 속합니다. 부모가 따로 살면 친권은 합의 또는 법원 명령에 따라 한쪽에 있을 수 있습니다. 협의이혼에 관해 제1520조는 어느 쪽이 어느 자녀의 친권을 행사할지 부부가 서면으로 합의하도록 하며, 합의하지 못하면 아이의 이익을 가장 중요하게 보아 법원이 정합니다. 제1584/1조는 누가 친권을 행사하든 아버지 또는 어머니가 사정에 맞게 자녀와 연락할 권리를 가진다고 규정합니다. 제1521조는 법률상 사유가 있을 때 법원이 친권 행사자를 변경할 수 있게 합니다.
우리의 실무적 시각. 가정법원은 아이를 먼저 봅니다. "상대방이 약속을 어겼다"고 말하는 것보다, 아이가 다른 쪽 부모와 얼마나 오래 연락하지 못했는지, 아이의 상태가 어떤지, 얼마나 차분하게 해결하려 했는지를 보여 주는 편이 효과적입니다. 모욕이 없는 정돈된 기록은 화난 메시지 수십 통보다 훨씬 도움이 됩니다.
가상 사례. 콘깬에 사는 타나와 아루니는 콘깬시 군청에서 협의이혼하면서, 7세인 품은 아루니와 살고 타나는 매월 둘째·넷째 토요일에 만난다고 서면으로 합의했습니다. 석 달 뒤 아루니는 품이 아프다거나 활동이 있다고 하기 시작했고, 두 달 동안 타나가 아들을 만난 것은 한 번뿐이었습니다. 화가 난 타나는 학교 앞에서 기다렸다가 아이를 데려오고 싶다는 생각까지 합니다. 이 가이드에서 그의 사례를 따라가 봅니다.
1. 친권을 행사하지 않는 부모에게도 아이를 만날 권리가 있습니까
있습니다. 제1584/1조는 친권을 누가 갖든 아버지와 어머니 모두에게 자녀와 연락할 권리를 줍니다. "사정에 맞게"란 나이, 건강, 학교 일정, 거리, 안전 같은 사정을 아이마다 따로 본다는 뜻입니다. 어린아이는 조금씩 시작해야 할 수 있고, 나이가 있는 아이는 자기 의견이 있을 수 있으며, 법원은 나이와 성숙도에 따라 이를 들을 수 있습니다.
바르게 이해해야 할 점이 두 가지 있습니다. 첫째, 면접교섭 권리는 원할 때마다 아이를 데려갈 권리가 아닙니다. 둘째, 친권을 행사하며 일상을 돌보는 쪽도 다른 쪽 부모와의 연락을 마음대로 끊을 수 없습니다. 실제로 심한 병이 있거나 아이의 안전에 위험이 있는 것처럼 정당한 이유가 있다면 그것을 뒷받침하는 증거가 있어야 합니다.
2. 사적 합의, 이혼 기록, 법원 명령: 상대방이 거부할 때 할 수 있는 일
사람들은 흔히 모두 "합의했다"고 뭉뚱그려 말하지만, 이 세 종류의 문서는 결과가 크게 다릅니다.
| 합의의 종류 | 요점 | 상대방이 거부할 때 할 수 있는 일 |
|---|---|---|
| 사적 합의(LINE, 당사자끼리 서명한 종이, 날짜를 확인한 메시지) | 무엇을 합의했는지 보여 주는 증거이며 법원 명령이 아님 | 협상과 신청의 자료로 쓰고, 법원에 면접교섭의 결정을 구한다. 아이의 인도를 직접 강제할 수는 없다 |
| 이혼 시 기록한 합의(제1520조에 따른 협의이혼에서 작성한 서면 기록) | 이혼 때 양쪽이 작성한 서면 합의로 사적 합의보다 무게가 있음 | 자녀에 관해 무엇을 합의했는지 보여 주는 주된 증거로 쓴다. 면접교섭의 세부 사항 결정이나 새로운 사정에 맞춘 조정을 법원에 구한다. 기록이 포괄적으로 쓰여 있으면 법원이 날짜와 시간을 분명하게 정해야 한다 |
| 법원 명령 또는 판결(화해에 따른 판결 포함) | 누가 친권을 행사하고 면접교섭을 어떻게 하는지 정한 법원의 구속력 있는 지시 | 명령대로 이행하도록 법원에 구하는 근거로 쓴다. 그 아이에게 어떤 수단이 맞는지는 조언을 받아 검토한다. 상대방이 계속 따르지 않으면 명령의 조정이나 제1521조에 따른 친권 행사자 변경을 구할 때의 사실이 될 수 있다 |
아이의 인도를 강제하는 것은 민감한 문제임을 기억하십시오. 가정법원은 대체로 아이에게 부담이 가장 적은 방법을 먼저 택합니다. 예를 들어 일정을 분명히 정하거나, 중립적인 장소에서 인도하게 하거나, 중립적인 어른이 함께하는 만남부터 시작하게 합니다. 공무원이 곧바로 아이를 데려다줄 것이라고 기대하지 마십시오. 명령을 어떻게 집행할 수 있는지는 정확한 문언에 달려 있고 사안별로 판단해야 합니다.
군청 기록의 종류는 양육비 가이드에서 군청 기록과 법원 명령을 다루는 항목에 설명되어 있습니다.
3. 상대방이 합의를 어겼다면 법원은 무엇을 할 수 있습니까
소년·가정법원의 대응은 처벌하느냐 마느냐의 양자택일이 아니라 여러 단계가 있습니다. 흔히 보이는 순서로 적습니다.
- 면접교섭 일정을 정하거나 조정한다. 날짜, 시간, 인도 장소, 공휴일과 방학을 분명히 합니다.
- 아이의 안전을 위한 조건을 붙인다. 심각한 우려가 있을 때, 예컨대 처음에는 짧게 만나거나 어른이 동석하게 합니다.
- 법원 직원에게 면담과 보고를 시킨다. 아이와 가정의 생활 상황에 대해서이며, 법원이 판단에 참고할 수 있습니다.
- 제1521조에 따라 친권 행사자를 변경한다. 친권을 행사하는 사람이 부적절하게 행동했거나 사정이 바뀐 경우에 아이의 이익을 가장 중요하게 보아 판단합니다. 법원은 이 선택지를 신중하게 사용합니다.
면접을 두세 번 거부당했다고 법원이 곧바로 친권 행사자를 바꿀 것이라고 기대하지 마십시오. 법원은 전체를 봅니다. 행위가 계속되는지, 들어 볼 만한 설명이 있는지, 그 부모와 계속 지내는 것이 아이에게 좋은지 등입니다. 결과는 사실관계와 법원의 판단에 달려 있고 미리 약속드릴 수 없습니다.
4. 하지 말아야 할 일과 대신 해야 할 일
분노는 이해할 수 있지만, 어떤 행동은 아이의 신뢰와 사건을 모두 잃게 합니다.
| 하지 말아야 할 일 | 이유 | 대신 할 일 |
|---|---|---|
| 동의 없이 학교나 집에서 아이를 데려오거나 아이를 숨기는 것 | 아이가 놀라고 혼란스러워한다. 상대방이 법원에서 이를 이용할 수 있다. 다른 법적 문제가 생길 수 있다 | 정중한 메시지로 새 날짜를 요청하고 기록을 남기고 법원에 신청한다 |
| 보복으로 양육비 지급을 중단하는 것 | 면접교섭과 양육비는 별개의 문제다. 중단하면 입장이 약해지고 고통받는 것은 아이다 | 합의대로 계속 지급하고 송금 증빙을 보관하며 면접은 법원 절차로 따로 구한다 |
| 상대방을 온라인에 폭로하거나 아이에게 상대방 탓이라고 말하는 것 | 명예훼손이나 개인정보 문제가 될 수 있다. 아이가 갈등에 끌려 들어온다. 법원은 아이를 우선하지 않는 사람으로 본다 | 변호사와 법원 안에서만 다루고 아이 앞에서는 상대방에 대해 중립적으로 말한다 |
| 증거를 찾으려고 상대방의 휴대폰, 온라인 계정, 이메일을 들여다보는 것 | 무단 접근은 2550년 컴퓨터범죄법상 범죄가 될 수 있고 개인정보 보호법에도 어긋난다 | 적법하게 받은 메시지와 자료만 쓰고, 필요한 정보의 제출은 법원이 명하도록 한다 |
| 메시지를 쏟아내거나 상대방을 협박하는 것 | 자신에게 불리한 증거가 된다 | 요청하는 날짜와 시간을 적은 짧고 정중한 메시지를 한 통 보내고 멈춘다 |
폭력, 협박이 있거나 아이가 위험한 경우는 면접교섭 합의의 문제가 아닙니다. 즉시 당국에 신고하십시오.
5. 실제로 작동하는 길: 소년·가정법원과 조정
아래는 전체적인 모습을 설명한 것입니다. 세부 사항은 법원과 사건에 따라 다릅니다.
- 출발점이 되는 자료를 모읍니다. 이혼 기록 또는 판결, 사적 합의, 면접 요청과 그 답변, 제6항의 기록 일지.
- 정중한 서면이나 메시지를 보냅니다. 다음 면접 날짜의 확인을 요청하고 사본을 보관합니다. 변호사가 작성한 서면이 상대방을 대화로 돌아오게 하는 경우도 있습니다.
- 조정을 시도합니다. 소년·가정법원에는 조정 절차와 부모가 아이에 대해 합의하도록 돕는 직원이 있으며, 법원 밖 조정도 가능합니다. 대체적 분쟁해결 업무를 참고하십시오. 작동하는 합의는 날짜, 시간, 인도 장소, 사정이 생겼을 때의 통지 방법이 분명한 합의입니다.
- 법원에 신청 또는 청구를 합니다. 면접교섭의 결정이나 조정을 구하거나, 이미 명령이 있다면 그 이행을 구하기 위해서입니다. 관할 소년·가정법원에 제출합니다.
- 심리 중에는 법원이 양쪽의 말을 듣고, 직원에게 면담과 보고를 시키며, 나이에 따라 아이의 의견을 들을 수 있습니다.
- 명령 뒤에는 일정을 제시간에 지키고 기록을 계속하십시오. 아이가 자라거나 생활이 바뀌면 명령의 조정을 구할 수 있기 때문입니다.
본인이 해외에 있거나 아이가 출국당할 우려가 있다면 아이를 해외로 데려갈 때의 가이드를 참고하십시오.
6. 아이를 우선하는 기록: 작성 방법
좋은 기록은 짧고, 날짜가 있고, 사실만 담습니다. 모욕을 넣지 않고, 상대방의 동기를 추측하지 않으며, 아이를 첩보원으로 쓰지 않습니다. 아이의 상태도 적으십시오. 소년·가정법원은 아이를 중심으로 보기 때문입니다. 본인이 보낸 메시지의 스크린샷도 보관하십시오. 아이가 이 기록을 보거나 읽게 해서는 안 됩니다.
다음 예시를 상황에 맞게 고쳐 쓰십시오.
면접교섭 기록 (개인 보관, 아이에게 보여 주지 않음)
아이: 품, 7세
일시 : 불기 2569년 11월 14일(토) 10시 00분
합의 내용 : 매월 둘째·넷째 토요일 (이혼 등록 시 기록)
나의 요청 : 불기 2569년 11월 8일, 10시 00분에 집 앞에서 데려가겠다는 메시지 발송
일어난 일 : 9시 55분 도착. 9시 40분에 아이가 아프다는 답장.
진단서나 자세한 설명 없음, 아이와의 통화도 허락되지 않음
아이에게 미친 영향: 실제 상태를 알 수 없음. 이번 주 아이와 이야기하지 못함
내가 이어서 한 일: 대체 날짜(불기 2569년 11월 21일)를 요청하고 상태를 알려 달라는 메시지 발송
증거 : 메시지 스크린샷 2장 (나의 채팅)
지난달 이후 이루어지지 않은 면접: 2회
이 기록은 누군가에게 제출하려는 문서가 아닙니다. 법원에 가야 할 때 본인과 변호사가 전체 상황을 파악하도록 하기 위한 것입니다.
7. 변호사를 만나거나 법원에 신청하기 전 체크리스트
합의 관련 서류
- 이혼 기록 또는 판결문 사본(있는 경우)
- 사적 합의 또는 면접 날짜를 정한 메시지
- 주민등록(가옥 등록)과 아이의 출생증명서
사건의 증거
- 제6항 형식의 기록 일지, 가능한 한 과거로 거슬러 올라가서
- 보내고 받은 메시지의 스크린샷
- 합의대로 양육비를 지급한 증빙(본인의 의무를 다하고 있음을 보이기 위해)
아이에 관한 것
- 아이의 학교, 시간표, 활동
- 관련된 건강 정보
- 날짜, 시간, 장소를 포함해 실제로 지킬 수 있는 면접 제안
본인의 행동
- 이 일을 SNS에 올리지 않기
- 아이가 한쪽을 택하게 만드는 방식으로 연락하지 않기
함께 읽기
- 양육비가 지급되지 않을 때 대처법 — 양육비, 군청 기록과 법원 명령의 차이, 상대방이 아이를 데려간 경우
- 이혼, 부부재산, 양육권 — 협의이혼과 판결이혼의 차이
- 태국에서 외국인과 이혼하기 — 상대방이 해외에 있거나 외국인일 때
- 아이를 해외로 데려갈 때: 여행·유학·이주 동의 — 아이의 출국이 걱정될 때
- 혼전계약서에 무엇을 합의할까 — 자녀와 별개로 재산을 미리 합의하는 방법
합의한 면접교섭은 분명한 문서, 차분한 기록, 날짜와 시간을 정한 법원 명령으로 이어지는 것이지, 아이를 데려오는 것으로 이어지지 않습니다.
우리는 면접교섭 합의, 법원에 면접교섭의 결정이나 조정을 구하는 신청, 조정에서 가족을 돕습니다. 최초 상담을 원하시면 +66 92 254 2045로 전화하시거나 내용을 보내주십시오. 가족법 업무와 대체적 분쟁해결 업무도 참고하십시오.
이 가이드는 수완와라 법률사무소가 발행했습니다 — 1986년에 설립된 콘깬(Khon Kaen) 주의 법률사무소입니다. 본 내용은 일반적인 정보일 뿐이며, 특정 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다.
