법률 고문 계약은 언제든지 끝낼 수 있습니까?

민상법전 제827조에 따라 본인은 언제든지 대리인의 권한을 철회할 수 있고, 대리인도 언제든지 사임할 수 있습니다. 다만 상대방에게 불편한 시기에 종료한 쪽은 긴급한 필요가 있었던 경우를 제외하고 그로 인한 손해에 대해 책임을 집니다. 고문 계약에 별도의 통지 기간이 있을 수 있으므로, 먼저 계약을 읽고 정해진 방식으로 통지하십시오.

기존 법률사무소는 무엇을 넘겨야 합니까?

서명된 계약서와 증서의 원본, 각 사안의 파일과 왕복 서신, 법원이나 행정기관에 계류 중인 모든 사건의 기록과 현재 상태, 기한 목록을 요구하십시오. 사무소가 보관하는 위임장이나 권한 위임서의 반환도 요구합니다. 양측이 서명한 서면 인수인계 목록이 있으면 무엇을 넘겼는지 아닌지를 두고 나중에 다투는 일을 피할 수 있습니다.

변호사를 바꾸면 위임장은 자동으로 효력을 잃습니까?

외부 상대방이 알 수 있는 방식으로 저절로 효력을 잃는다고 보아서는 안 됩니다. 민상법전은 본인이 대리인의 권한을 철회하는 것을 허용하지만, 기존 위임서를 가진 은행, 행정기관, 거래 상대방은 계속 이에 의존할 수 있습니다. 서면으로 철회하고 원본을 회수하며, 각 수령인과 기관에 기존 권한이 종료되었다는 점과 이제 누가 대리하는지를 알리십시오.

진행 중인 법원 사건을 새 변호사에게 이전하려면 어떻게 합니까?

일반적으로 새 변호사가 해당 사건에서 선임되고, 변경 사실이 법원에 통지됩니다. 이 가이드는 민사소송법상의 정확한 제출 절차를 확인하지 않았으므로, 새 변호사에게 사건별로 확인해 달라고 요청하십시오. 새 선임의 제출이 끝나기 전에 기존 선임이 종료되지 않도록 하고, 인수인계 당일에 다음 기일을 확인하십시오.

인수인계에서 기한 관리표가 왜 중요합니까?

변호사가 바뀌어도 기한은 계속 진행됩니다. 법원 기일, 항소 기간, 소멸시효 기간, 계약상 통지일, 인허가 갱신은 두 자문 사이에서 빠지기 쉬운 항목입니다. 기존 자문에게 서면 목록을 받고, 새 자문이 파일과 법원 또는 기관 기록에 비추어 확인하게 하십시오.

회사 법률 자문 변경: 서류, 기한, 진행 중 사건 인수인계 체크리스트

핵심 답변

법률 자문의 변경은 단순한 공급자 교체가 아니라 진행 중인 업무의 이전입니다. 위험은 새 자문의 실력이 아니라 두 자문 사이의 공백에 있습니다. 그곳에서는 법원 기일, 항소 기간, 통지일, 인허가 갱신을 아무도 챙기지 않는 상황이 생길 수 있습니다. 이 가이드는 법률사무소를 바꾸는 회사, 또는 사내 변호사가 퇴사한 뒤 외부 자문을 두는 회사를 대상으로 합니다.

규칙(민상법전). 회사를 위해 행위하는 변호사의 선임은 대리 관계입니다. 제827조에 따라 본인은 언제든지 대리인을 해임할 수 있고, 대리인도 언제든지 사임할 수 있습니다. 상대방에게 불편한 시기에 종료한 쪽은 긴급한 필요가 있었던 경우를 제외하고 그로 인해 발생한 손해에 대해 책임을 집니다. 제826조는 당사자 중 한쪽이 사망하거나 행위능력을 상실하거나 파산하는 경우에도 대리가 종료된다고 규정합니다(계약이나 업무의 성격이 달리 정하는 경우는 제외). 귀사의 고문 계약에 별도의 통지 조항이 있을 수 있습니다.

우리의 실무적 견해. 새 자문이 파일을 받을 준비가 될 때까지는 해지 통지를 하지 마십시오. 짧은 중복 기간을 두고, 서면 인수인계 목록에 합의하며, 양측에서 책임자를 한 명씩 지정하십시오. 귀사와 기존 사무소 사이에 정산되지 않은 금액은 별도로 해결해야 할 상업적 문제이며, 어느 쪽도 고객 파일이나 임박한 기한을 볼모로 삼아서는 안 됩니다.

1. 통지 전에 무엇을 확인해야 합니까?

먼저 기존 고문 계약 또는 위임 서한을 읽으십시오. 통지 기간, 통지 방식, 이미 착수한 사안의 처리, 정산이 끝날 때까지 사무소가 파일을 보관할 수 있는지를 살펴보십시오. 서면 합의가 없다면 일반적인 대리로 보며 제827조가 적용됩니다.

그런 다음 기존 자문 아래 열려 있는 사안을 목록으로 만드십시오.

계류 중인 법원 사건과 행정 절차
협상 중이거나 서명을 기다리는 계약
발송했으나 회신을 기다리는 최고서
진행 중인 신고 또는 인허가 갱신
기존 자문이 위임장을 보유한 모든 사안

변경 사유도 정리하십시오. 응답 속도, 업무 범위, 보고가 이유라면 그 사항을 새 위임 계약에 넣으십시오. 사무소를 비교하는 방법은 기업 법률 자문 선택하기를 참조하십시오. 고문 계약이 무엇을 가져다주는지 측정하려면, 귀사 자체 기록의 종결된 사안 수와 서명 전에 수정된 계약 수가 출발점입니다.

2. 올바른 단계 순서는 무엇입니까?

귀사가 보유한 것을 모으십시오. 계약서, 기존 위임 서한, 사건 번호 등입니다.
새 자문을 선택하고, 민감한 파일을 공유하기 전에 이해충돌 및 비밀유지 확인(아래 제6항)을 하십시오.
새 자문과 시작일 및 중복 기간에 합의하십시오.
고문 계약이 요구하는 방식으로 기존 자문에게 서면 통지하고 인수인계 목록을 요청하십시오.
두 자문(또는 그 대리인)과 귀사의 담당자가 모여 인수인계 회의를 여십시오.
권한을 철회하고 새로 교체하며, 행정기관과 거래 상대방에게 알리십시오.
새 자문이 파일과 대조하여 기한 관리표를 확인한 후에만 중복 기간을 종료하십시오.

3. 기존 자문은 무엇을 넘겨야 합니까?

항목	보유자	중요한 이유	요구할 것
서명된 계약서와 증서 원본	기존 사무소 또는 귀사의 문서 보관함	법원이나 기관에서 원본이 필요할 수 있음	보관 중인 원본 목록, 이후 원본 반환
사안 파일과 왕복 서신	기존 사무소	제공한 조언, 취한 입장, 한 약속이 드러남	색인이 있는 사본 또는 전체 파일
법원 및 기관 사건 기록과 현황	기존 사무소	새 변호사는 현재 단계와 다음 날짜를 알아야 함	사건별로 사건 번호, 법원 또는 기관, 다음 기일, 최근 조치, 대기 중인 사항
기한 관리표	기존 사무소	누가 대응하든 기한은 진행됨	법원 기일, 항소 기간, 시효일, 통지일, 갱신일의 서면 목록
위임장과 권한 위임서	기존 사무소, 행정기관, 은행	기존 사무소가 여전히 귀사를 대리하는 것처럼 보일 수 있음	부여한 모든 권한의 목록, 원본 반환, 서면 철회
회사 인장, 등기 시스템 로그인, 전자 제출 계정	때로 기존 사무소	신고 및 통지 수령의 접근 경로	물품 반환, 비밀번호 및 등록 연락처 변경
작성 중인 문서 초안	기존 사무소	재작성을 피하고 합의된 문구를 잃지 않음	편집 가능한 형식의 최신 초안과 의견
제3자 연락처	기존 사무소	상대방 변호사, 기관 담당자, 공증인 또는 번역가	각 진행 사안의 연락처 목록

4. 계류 중인 법원 사건은 어떻게 처리합니까?

법원 사건에서 대리인을 바꾸려면 해당 사건에서 조치가 필요합니다. 통상적인 방식은 새 변호사가 회사를 위해 선임되고 법원에 변경이 통지되는 것입니다. 이 가이드는 민사소송법상의 정확한 제출 절차를 확인하지 않았으므로 일반적인 수준에서만 설명합니다. 사건별로 무엇을 언제 제출해야 하는지 새 변호사에게 확인해 달라고 요청하십시오.

구체적인 서식과 무관한 실무 요점은 다음과 같습니다.

일반적인 요약이 아니라 각 사건의 현재 현황표를 요구하십시오.
인수인계 당일에 다음 기일과 출석자를 확인하십시오.
새 변호사가 대응할 준비가 되기 전에 기존 선임이 종료되지 않도록 하십시오. 기일이 두 변호사 사이에 떨어지는 것이 가장 피할 수 있는 위험입니다.
기한이 가까우면 첫날 알리십시오. 새 변호사는 대체로 기한 내에 대응할 수 있지만 파일이 필요합니다.
파일에 관한 질문에 답할 수 있도록 기존 변호사와 짧은 기간 연락이 가능하게 하십시오.

5. 위임장과 권한 위임서는 어떻게 됩니까?

위임장은 사무소가 회사를 대리하여 행위하도록 하는 문서입니다. 기존 사무소가 이를 은행, 토지사무소, 정부 기관 또는 거래 상대방에게 제출한 경우, 그 기관들은 통지를 받을 때까지 기존 사무소를 권한 있는 자로 계속 취급할 수 있습니다.

부여한 모든 권한을 누구에게, 무엇을 위해, 원본 또는 사본이 어디에 있는지와 함께 목록으로 만드십시오.
서면으로 철회하되, 기존 사무소와 기존 문서를 가진 각 기관에 보내십시오.
원본을 회수하십시오.
새 자문에게 필요한 범위로 제한한 새 권한을 부여하십시오.
각 기관 또는 거래 상대방에게 이제 누가 회사를 대리하는지 알리십시오.

이러한 문서에 누가 회사를 대표하여 서명할 수 있는지는 별개의 문제입니다. 태국 회사를 구속할 수 있는 사람을 참조하십시오. 새 문서에 전자 서명을 할 예정이라면 회사 계약의 전자 서명을 참조하십시오.

6. 새 사무소는 시작 전에 무엇을 확인해야 합니까?

책임 있는 사무소는 파일을 열기 전에 이해충돌과 비밀유지를 확인합니다.

이해충돌. 새 사무소는 귀사의 진행 중인 사안에서 상대방 당사자를 대리하지 않음을 확인해야 합니다.
비밀유지. 파일을 어떻게 이전하고 누가 볼 수 있는지 합의하고, 기존 자문이 보유한 사본을 어떻게 처리할지 물어보십시오.
범위. 어떤 사안이 지금 이전되는지, 어떤 사안이 짧은 기간 기존 사무소에 남는지, 어떤 사안이 새로운 것인지 적어 두십시오.
담당자. 인수인계를 위해 귀사 측 한 명과 새 사무소 측 한 명을 지정하십시오.

7. 사내 변호사가 퇴사한 경우에는 어떻게 합니까?

같은 목록이 적용되지만, 본인과 연락이 닿지 않아 인수인계가 빠져 있는 경우가 많습니다. 남아 있는 것부터 시작하십시오. 공유 드라이브, 이메일 보관함, 계약서 폴더, 사건 파일 등입니다. 그런 다음 진행 중인 각 사안을 법원과 기관 기록에 대조하여 확인하십시오. 퇴사한 변호사만이 다음 날짜를 알고 있었을 수 있기 때문입니다. 새 자문에게는 기억이 아니라 이러한 기록을 바탕으로 기한 관리표를 만들게 하십시오.

8. 중복 기간은 얼마나 길어야 합니까?

법적인 최소 기간은 없습니다. 진행 중인 사안이 적은 회사에는 대체로 짧은 중복 기간이면 충분합니다. 계류 중인 사건이 여러 건이거나 정기적인 신고가 있는 회사에는 더 긴 기간이 적합합니다. 새 자문이 기한 관리표를 확인하고, 모든 계류 사안을 인수하며, 중요한 권한과 원본을 모두 받았을 때 중복 기간을 종료하십시오.

가상의 예. 계류 중인 민사 사건 한 건, 협상 중인 계약 두 건, 갱신이 임박한 인허가 한 건이 있는 회사가 사무소를 바꾸기로 했습니다. 회사는 새 사무소가 시작에 동의한 후에야 통지를 보냈습니다. 기존 사무소는 파일과 현황표를 넘겼습니다. 새 사무소가 다음 기일과 갱신일을 기록과 대조해 보니 갱신일이 기존 목록에 적힌 것보다 빠르다는 것을 알게 되었습니다. 두 사무소가 중복해서 일했기 때문에 새 사무소는 제때 제출할 수 있었습니다.

9. 인수인계 체크리스트

함께 읽으면 좋은 글

자문의 변경을 진행 중인 업무의 이전으로 다루십시오. 통지 조건을 읽고, 서면 인수인계 목록과 기한 관리표를 받으며, 기존 자문을 떠나보내기 전에 기존 권한을 철회하십시오.

우리는 기업을 대상으로 법률 고문, 계약, 회사 기록에 관한 자문을 제공합니다. 최초 상담을 원하시면 +66 92 254 2045로 전화하시거나 내용을 보내주십시오. 더 자세한 내용은 기업 법률 고문, 법인 비서 업무, 계약 및 문서 및 우리의 민사 법률 업무에서 확인하실 수 있습니다.

이 가이드는 수완와라 법률사무소가 발행했습니다 — 1986년에 설립된 콘깬(Khon Kaen) 주의 법률사무소입니다. 본 내용은 일반적인 정보일 뿐이며, 특정 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다.