企業服務
僱主勞動法合規與人力顧問
在勞動風險變成案件之前把它封住
企業服務
在勞動風險變成案件之前把它封住
僱主輸掉勞動案件，多半不是輸在事實，而是輸在一開始檔案就不嚴謹——照模板抄來的僱傭合同、從未隨法律更新的工作規則、沒有出具或出具方式不當的警告函。我們對企業的全套勞動檔案進行審查，使其既符合現行法律，也貼合貴司的實際運作方式，並建立能在法庭上站得住的警告、懲戒與解僱流程。此後我們持續待命，讓人力資源部門在作出決定之前就來問，而不是等傳票送達之後。
服務範圍
審查與起草僱傭合同、高管合同及保密協議
制定與更新公司工作規則
建立有據可查的警告、懲戒與解僱流程
解僱或重組時的補償金與員工權益核算
全公司範圍的勞動法合規檢查
常年勞動法顧問，含僱用外籍勞工事宜
僱主勞動法合規與人力顧問常見問題
3 個常見問題
當員工人數達到法定門檻時，必須制定書面規則並讓員工知悉。我們會檢查貴司的規則是否完備且真正可執行。
沒有任何做法能完全避免被起訴。真正讓您勝訴的是從第一份警告到解僱通知的完整記錄，因此我們會在動手之前先把順序定好。
服務範圍與每月工作量事先約定。人力資源部門可隨時送件審閱或來電諮詢，規則一有影響貴司的變動我們即會告知。
其他企業服務
公司註冊與企業登記
公司註冊、董事/資本/地址/經營範圍變更、登出清算及商業發展廳（DBD）全套文書，由團隊從頭到尾代辦。
會計與每月稅務
每月記賬、報稅（預扣稅與增值稅）、年度財務報表、薪資與社保——公司註冊後一站式承接。
營業執照與經營許可申請
行業專屬許可——餐廳、食品銷售/儲存、酒店住宿、進出口、FDA（食藥局）及電商——代為準備檔案並協調主管機關。
合同起草與商務檔案審閱
起草與審閱各類商務合同——僱傭、保密協議（NDA）、服務、買賣、租賃——以及網站條款/隱私政策與催告函，從源頭預防糾紛。
檔案認證（公證）與翻譯
提供律師簽名與檔案認證（Notarial Services Attorney）、認證翻譯，及大使館/領事認證協調，供境內外使用。
工作證與簽證代辦服務
工作證與商務簽證的申請及續期全流程代辦——先核查公司資格，準備僱主端檔案，辦理 90 天報到，員工離職時依規登出。
企業常年法律顧問
按月聘請的專責律師——審閱常用合同、解答日常法律問題、發出催告函，並在爭議進入法院之前予以化解。
海關與跨境貿易合規
商品歸類與完稅價格、應對通關後稽查、就追溯性稅額核定提出抗辯，以及主張貴司應享的關稅優惠。
PDPA 個人資料保護合規評估與落地
先查清企業在何處真正存在風險，再把檔案與流程補齊——政策、同意書、處理活動記錄、與受託處理方的合同、資料主體請求處理及資料洩露應對。
訴前催告函（追討欠款）
由律師出具的催告函，為債務人設定付款期限——使其正式陷於遲延、留存日後訴訟所需的證據，並在催收債務法允許的範圍內催討。
法律通知函與停止侵權函
由律師出具的法律通知函——解除合同、要求騰退、要求停止侵權，或限期改正違約行為；亦包括對您所收到通知函的回覆。