รับปิดบริษัท จดเลิกบริษัทและชำระบัญชี
ปิดให้จบ ไม่ใช่ปล่อยให้ค้าง
ปิดให้จบ ไม่ใช่ปล่อยให้ค้าง
บริษัทที่เลิกทำธุรกิจแล้วแต่ไม่ได้จดเลิก ยังมีหน้าที่ส่งงบและยื่นภาษีทุกปี และถูกปรับเมื่อไม่ทำ ส่วนการปิดที่ทำไม่ครบอาจทิ้งภาษีหรือหนี้ค้างไว้ เราทำขั้นตอนทางทะเบียน ภาษี ลูกจ้าง และบัญชีไปพร้อมกัน ตั้งแต่มติเลิก จดทะเบียนเลิก ประกาศและแจ้งเจ้าหนี้ ปิดงบชำระบัญชีร่วมกับผู้สอบบัญชี ชำระหรือขอคืนภาษี จนจดทะเบียนเสร็จการชำระบัญชีและคืนเงินให้ผู้ถือหุ้น
ขอบเขตงาน
ลำดับขั้นตอน
ประชุมผู้ถือหุ้นลงมติพิเศษให้เลิกบริษัทและตั้งผู้ชำระบัญชี จดทะเบียนเลิกภายในกำหนด ประกาศและมีหนังสือแจ้งเจ้าหนี้ ปิดงบชำระบัญชีให้ผู้สอบบัญชีรับรอง ประชุมผู้ถือหุ้นอนุมัติ แล้วจดทะเบียนเสร็จการชำระบัญชี
ภาษีคือขั้นที่ใช้เวลานานที่สุด
ต้องแจ้งสรรพากรเมื่อเลิกบริษัท ยกเลิกทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม และยื่นแบบภาษีรอบสุดท้าย สรรพากรมักตรวจย้อนหลังก่อนปิดเรื่อง บริษัทที่มีภาษีขอคืนค้างหรือบัญชีไม่เรียบร้อยจะใช้เวลานานขึ้น เราเตรียมเอกสารให้พร้อมก่อนถูกเรียกตรวจ
ลูกจ้างและสัญญาที่ยังค้าง
บอกเลิกจ้างและจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานให้ครบ แจ้งประกันสังคม และบอกเลิกสัญญาเช่า สัญญาบริการ และใบอนุญาตที่ยังผูกพันบริษัท เรื่องที่ค้างอยู่จะทำให้การชำระบัญชีไม่จบ
ปล่อยทิ้งไว้ไม่ได้ช่วย
บริษัทที่ไม่ส่งงบหลายปีอาจถูกนายทะเบียนขีดชื่อออกจากทะเบียน แต่ภาษีและค่าปรับที่ค้างยังตามอยู่ และผู้มีส่วนได้เสียยังขอให้ศาลสั่งให้บริษัทกลับคืนสู่ทะเบียนได้ การจดเลิกให้จบจึงปลอดภัยกว่า
ผู้ถือหุ้นต่างชาติ
หลังชำระหนี้ครบ ผู้ชำระบัญชีคืนทุนและเงินที่เหลือให้ผู้ถือหุ้น ผู้ถือหุ้นต่างชาติโอนเงินกลับต่างประเทศผ่านธนาคารได้ โดยส่วนที่เกินทุนมีภาระภาษีหัก ณ ที่จ่าย เราวางลำดับให้เงินออกได้ถูกต้อง
ปรึกษาเรื่องนี้กับเรา
ปรึกษาเบื้องต้นฟรี บอกเราว่าธุรกิจของท่านต้องการอะไร แล้วเราจะวางขั้นตอนและใบเสนอราคาให้
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับปิดบริษัท (จดเลิกและชำระบัญชี)
6 คำถามที่ตอบแล้ว
คู่มือที่เกี่ยวข้อง
บริษัทที่กำลังตามไม่ทันมีทางเลือกมากกว่าก่อนที่เงินสดจะหมด มากกว่าหลังจากที่เงินสดหมดแล้ว การปรับโครงสร้างหนี้โดยการเจรจา การฟื้นฟูกิจการภายใต้การกำกับดูแลของศาล รวมถึงช่องทาง SME การปิดบริษัทอย่างเป็นระเบียบ และธุรกรรมที่กรรมการไม่ควรทำเมื่อบริษัทประสบปัญหา
10 นาทีกฎหมายแรงงานกฎหมายไทยอนุญาตให้นายจ้างลดจำนวนพนักงานได้ด้วยเหตุผลทางธุรกิจที่แท้จริง แต่ศาลแรงงานจะพิจารณาว่าทำไม เลือกใคร และทำอย่างไร หลักเกณฑ์การคัดเลือก การบอกกล่าวล่วงหน้า กฎพิเศษเมื่อเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีเข้ามาแทนที่ตำแหน่งงาน โครงการออกจากงานโดยสมัครใจ และกลุ่มที่ได้รับความคุ้มครองซึ่งต้องตรวจสอบก่อน
10 นาทีคู่มือกฎหมายแรงงานถูกเลิกจ้างกะทันหัน ได้ค่าชดเชยไหม คิดอย่างไร? รวมสิทธิลูกจ้างเรื่องค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างไม่เป็นธรรม และวิธีเรียกร้องผ่านศาลแรงงาน โดยทีมทนายความขอนแก่นประสบการณ์ 40 ปี
11 นาทีบริการธุรกิจอื่น
พร้อมรับฟังเรื่องของคุณ
ปรึกษาเบื้องต้นกับทนายความผู้เชี่ยวชาญของเรา